临时工没签合同，上班期间提前被辞退，怎么维

临时工没签合同被辞退，可申请劳动仲裁维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应支付经济补偿金，未签合同还需支付双倍工资。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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临时工被辞退维权：
1. 劳动仲裁：向当地劳动行政部门申请，依据裁决书向单位索赔，不赔则申请强制执行。
2. 民事诉讼：若劳动仲裁不予受理或仲裁不公，15天内向法院提起诉讼，通过法院判决执行。操作时需准备相关证据，如工作证明、工资记录等。
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临时工被辞退，常见处理方式为劳动仲裁或诉讼。劳动仲裁是首选，快速有效；若仲裁不公或不予受理，可向法院提起民事诉讼，通过法律判决来维权。