在职单位继续交社保可以吗

在职单位应当继续为你缴纳社保。分析说明：根据《社会保险法》规定，用人单位应当为职工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是用人单位的法定义务，也是保障职工合法权益的重要措施。因此，只要你在职，单位就应当继续为你缴纳社保。提醒：如果单位拒绝为你缴纳社保或存在其他违法行为，这可能表明单位在劳动关系管理上存在问题，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理单位未继续缴纳社保的问题，主要有以下几种方式：一是与单位协商解决；二是向劳动监察部门投诉举报；三是申请劳动仲裁；四是提起劳动诉讼。选择方式时，应考虑问题的严重程度、处理效率和个人成本等因素。一般来说，协商是解决纠纷的首选方式，若协商无果，再考虑投诉、仲裁或诉讼等法律途径。
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具体操作：1. 协商：与单位人力资源部门沟通，明确表达单位应继续为你缴纳社保的诉求，并了解单位的具体困难和解决方案。2. 投诉举报：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，附上相关证据（如工资条、社保缴纳记录等），由劳动监察部门进行调查处理。3. 申请劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据材料，等待仲裁裁决。4. 提起劳动诉讼：若对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。在整个过程中，务必保留好相关证据材料，以便在必要时使用。