工作时眼睛受伤怎么办

工作时眼睛受伤应送医并申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，用人单位需三十日内申请工伤认定，逾期未认定可能影响工伤赔付。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的医疗救治和赔偿。
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眼睛受伤常见处理为送医、工伤认定、赔付。选择处理方式时，应首先确保受伤职工得到及时医疗救治，随后立即进行工伤认定，以便依据认定结果办理赔付，保障劳动者合法权益。
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眼睛受伤先就医。具体操作：1. 立即送医治疗，确保伤情得到控制；2. 由用人单位向劳动保障行政部门申请工伤认定；3. 认定为工伤后，依据规定办理工伤赔付，包括医疗费用、康复费用等。若未认定为工伤，可考虑通过民事诉讼途径寻求赔偿。