只干一天受伤，能算工伤吗？

日结工作受伤可算工伤。依据《工伤保险条例》，虽未签合同但形成事实劳动关系，同样受法律保护。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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算工伤。操作如下：1.立即就医并保存医疗记录；2.收集工作证据，如工作服、证人证言；3.申请劳动仲裁，确认劳动关系；4.根据劳动仲裁结果，向社保部门申请工伤认定；5.如认定为工伤，可享受工伤待遇。
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处理方式有申请劳动仲裁和工伤认定。应先通过劳动仲裁确认劳动关系，再依据《工伤保险条例》申请工伤认定，以获得相应赔偿。