在同一家公司同时签劳务和劳动合同是否合法？

同时签劳务和劳动合同在同一家公司不合法。依据《劳动合同法》，劳动者应与一个用人单位确立劳动关系，同时签两种合同违反规定。不及时纠正，用人单位有权解除合同且不支付补偿金。
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不合法。处理方式：1.发现后，及时与员工沟通，要求其选择并改正；2.若员工坚持不改，用人单位可依据《劳动合同法》解除劳动合同；3.确保整个处理过程合法合规，避免法律纠纷。
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常见处理方式是要求改正或解除合同。发现员工同时签两种合同，用人单位应先要求改正；若员工拒绝，则依法解除劳动合同，确保合规性。