中秋节不放假劳动局举报有用吗

中秋节不放假举报有用，劳动局会受理。依据《劳动法》，单位应保障员工节假日休息。不放假违反法规，劳动局可介入调查处理。不及时处理，员工权益受损，单位可能面临法律处罚。
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中秋节不放假，常见处理方式是投诉举报。可选择向劳动监察大队、劳动仲裁委或上级主管单位投诉，也可向劳动行政部门反映。根据具体情况和证据充足程度选择投诉途径。
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中秋节不放假应举报。具体操作：1. 收集加班证据，如打卡记录；2. 向劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；3. 若未解决，可申请劳动仲裁，提交详细材料和诉求；4. 也可向上级主管单位或劳动行政部门反映。及时举报维护自身权益。