60岁老人签的合同有效不

60岁老人签的合同一般有效。若老人为无行为能力人，则合同无效。法律依据：《民法典》相关规定，合同需双方真实意思表示且不违反法律。若老人无行为能力，合同无效可撤销；若合同涉欺诈、显失公平，可申请法院解除。不及时处理可能导致合同纠纷，影响权益。
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60岁老人签合同，需分情况。具体操作：1. 确认老人精神状态，如正常则合同有效；2. 检查合同内容是否合法合规，避免欺诈、显失公平；3. 雇佣时需考虑老人身体状况，安排适合工作，确保安全责任。
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60岁老人签合同问题的常见处理方式为确认行为能力、合同内容合法性，并考虑雇佣安全责任。处理方式选择应基于老人精神状态、合同具体内容及工作环境安全性综合判断。若老人精神正常，合同内容合法且工作环境安全，则合同有效并执行；否则需协商修改或解除合同。