员工在离职后删除了公司文件，我该如何处理？

员工离职删公司文件需担责。依据《刑法》等，此行为或构成破坏生产经营罪，需承担民事及刑事责任。不及时处理可能导致公司数据丢失，影响业务运营，造成重大经济损失。
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离职员工删文件应追责。操作如下：1.立即报警，保留证据，如聊天记录、文件恢复记录等；2.评估损失，与离职员工协商赔偿；3.若协商无果，提起民事诉讼，要求赔偿并追究法律责任；4.同时加强公司内部管理，防止类似事件再次发生。
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处理此问题可报警或诉讼。若文件重要且损失大，建议立即报警并提起民事诉讼；若损失较小，可先尝试与离职员工协商赔偿，不成再诉诸法律。