在两家公司有不同的工作关系，辞职后我能得到

辞职后能否得到补偿需看具体情况，若符合法定情形，则可获得经济补偿金。根据《劳动合同法》规定，若因用人单位原因被迫辞职或用人单位提出协商解除等，劳动者可获得经济补偿。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应得的补偿。
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处理辞职补偿问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求劳动调解委员会调解，仍无法解决则可申请劳动仲裁，最后可通过诉讼维护自身权益。选择方式时需考虑效率与成本。
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辞职补偿需分情况处理。1.若因用人单位过错导致辞职，可收集证据，与用人单位协商补偿事宜，协商不成可申请仲裁。2.若劳动合同到期或用人单位提出协商解除，应确保补偿协议合法合理，再签订并领取补偿。3.若遭遇经济性裁员，需了解裁员程序是否合法，合法则按法律规定领取补偿，不合法可申请仲裁或诉讼。