企业职工正式退休后,是否保留?

式退休后原单位福利不保留,按劳务关系处理。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》,退休后用工按劳务关系,无需双重社保。不及时处理可能导致双方权益不清,产生纠纷。
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退休后福利不保留。操作:1.明确退休人员已享受养老保险;2.按劳务关系签订协议,明确双方权利义务;3.避免提供双重社保,确保合规性;4.如遇纠纷,依法按劳务关系处理。
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退休后原单位福利问题,常见处理是明确劳务关系。选择处理方式时,应依据法律规定,对于已享受养老保险待遇的退休人员,按劳务关系处理,避免双重保障。
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