年龄够了但工龄不够，我该如何面对？
宁波鄞州法律咨询
2025-05-18
您若符合特定条件，单位通常不得辞退。依据《劳动合同法》，连续工作满15年且距退休不足5年的员工受保护。若被非法辞退，可能面临失业及经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，您可先与单位协商，或寻求劳动仲裁委员会帮助，也可直接提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如单位态度、证据充足度等决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄不够被辞可应对。操作如下：1.与单位沟通，了解辞退原因，争取留下；2.收集工作证据，如合同、工资单等；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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