下岗男职工多大岁数退休

下岗男职工退休年龄一般为60周岁。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的，应当退休。对于下岗职工，其退休年龄并未因下岗而有所改变。若下岗男职工未达到退休年龄但失去劳动能力，可能需提前申请病退或办理相关社保手续。若出现单位违规要求提前退休或拒绝办理退休手续的情况，应及时寻求法律援助。
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下岗男职工退休问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 正常退休：在达到60周岁且社保缴纳年限满足要求时，向所在单位或社保局提交退休申请，办理相关手续。2. 提前退休：若因健康问题失去劳动能力，需先进行劳动能力鉴定，持鉴定结果向社保局申请提前退休，并办理相关手续。3. 社保咨询与补缴：下岗期间，应定期查询社保缴纳情况，如有漏缴或未缴，应及时向社保局咨询并补缴，确保退休时社保权益不受影响。若单位未按规定缴纳，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。以上操作均需在了解相关法律法规及政策的基础上，结合自身实际情况进行。
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下岗男职工退休问题的常见处理方式包括：一是按照国家规定年龄正常办理退休手续；二是若因健康问题失去劳动能力，可申请提前退休；三是咨询当地社保局或人社部门，了解下岗期间社保缴纳情况，确保退休权益不受影响。选择处理方式时，应结合自身实际情况，如年龄、健康状况及社保缴纳情况，综合考虑后决定。