辞职后老板未定工资违法吗

辞职后老板未定工资违法。依据《劳动合同法》,公司需按时支付工资,拖欠则违法,且可能需加付赔偿金。严重拖欠可能影响员工生活,造成经济损失。
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辞职后未定工资违法。处理方式:1.与老板协商,明确工资支付时间和金额;2.若协商无果,向劳动行政部门投诉,要求介入处理;3.仍无法解决,申请劳动仲裁,提交相关证据,维护自身权益。
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辞职后老板未定工资,常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与老板协商,无果后可向劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁来维权。
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