公司断交医疗保险

当公司断交医疗保险后，员工确实有权要求公司补缴。根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险费，包括医疗保险。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，员工有权向社会保险经办机构或有关部门投诉，并要求用人单位补缴。医疗保险断交会影响员工的医保待遇，因此，员工应积极维护自己的合法权益，要求公司及时补缴医疗保险费。
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从法律角度，公司断交医疗保险会产生以下法律后果：1. 公司需承担补缴责任，包括滞纳金等费用；2. 社会保险经办机构或有关部门可对公司进行处罚，如罚款等；3. 如果因公司断交医疗保险导致员工无法享受医保待遇，公司还需承担相应的赔偿责任；4. 公司的行为可能影响其信用记录，对公司的声誉和业务发展产生不利影响。
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如果公司拒绝补缴医疗保险，员工可以通过以下途径维权：1. 向社会保险经办机构投诉，要求公司补缴；2. 向劳动保障监察部门举报，由监察部门对公司进行查处；3. 如果公司行为构成严重违法，员工还可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求公司承担法律责任并补缴医疗保险费。