工伤开病假条是一个月开一次吗

工伤期间无需每月开病假条。依据《工伤保险条例》，工伤医疗期内原工资福利待遇不变，无需提交病假条以证明休假。未及时处理可能导致员工权益受损，如工资被扣发。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤处理方式通常包括申报工伤、接受治疗、享受停工留薪待遇。应先进行工伤认定，然后按医嘱接受治疗，期间单位应按月支付原工资福利，无需额外开病假条。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤无需病假条。操作：1. 立即申报工伤，由单位或个人向社保局提交材料；2. 接受医疗救治，保留好医疗记录；3. 享受停工留薪待遇，单位应按月支付原工资，无需提交病假条证明。