在职评标专家外出参与评标，出勤如何计算？

在职评标专家外出评标，出勤按法律规定计算。依据《劳动合同法》，月出勤天数为20.83天，加班需按规定支付加班费。未及时准确计算出勤，可能影响工资发放及加班权益，引发劳动争议。
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处理在职评标专家出勤问题，常见方式有按法律规定计算、协商确定或参考行业惯例。建议首选法律规定，确保合法合规；特殊情况下可协商，但需明确记录；行业惯例可作为参考，但需符合法律要求。
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评标专家出勤计算：1.法定出勤：按月20.83天计，加班按法律规定支付加班费。2.协商确定：与单位协商，明确出勤及加班计算方式，并记录在案。3.行业惯例：参考行业通常做法，但需确保不违反《劳动合同法》。