幼儿园合同到期，若未续签且无故辞退，员工可获得赔偿。依据《劳动合同法》，员工有权要求按工作年限每满一年支付两个月工资的标准获赔，未满一年也按比例获偿。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期补偿问题，应这样处理：1.与幼儿园协商，要求按法律规定支付补偿金；2.协商无果，收集工作证明、合同等证据；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期员工补偿，常见处理方式为协商或仲裁。首选与幼儿园协商，达不成一致时可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定维护自身权益。选择方式需依据实际情况和证据充分性决定。
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