公司让休息一个月，工资按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，工资需按实际出勤天数比例支付，若未按规定支付，可能构成拖欠工资，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司让休息一个月，工资处理常见方式为按出勤天数计算。若合同有特别约定，则按约定执行；若无约定，则按上述法律规定计算，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司让休息，工资算法如下：1. 确认月计薪天数及实际出勤天数；2. 按“工资薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例”计算；3. 若合同有特殊规定，则遵循合同约定；4. 确保及时支付，避免拖欠影响员工权益。
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