异常离职不应扣钱。正常辞职并离职，用人单位无权扣押工资。《劳动法》规定，离职时应结清劳动报酬，扣押则违法。未及时结清，劳动者可投诉。若因此造成损失，单位可要求赔偿，但不应直接扣钱。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫异常离职不应扣钱。具体操作：1. 与用人单位协商，要求按法律规定结清工资；2. 若遭拒绝，收集证据，如工资条、辞职证明等；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据材料；4. 等待处理结果，必要时可提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫异常离职扣钱不合法，常见处理方式是首先与用人单位沟通，要求结清工资。若沟通无果，则可向劳动监察部门投诉，寻求法律援助。选择处理方式时，应根据实际情况判断，优先通过和平沟通解决。
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