员工辞职应依法回复。根据《劳动合同法》，需确认辞职类型，如协商一致或提前通知等，未及时妥善处理可能导致劳动争议或经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工辞职需依法处理。具体操作：1. 协商解除时，双方需达成一致，签订协议；2. 员工提前通知时，确认通知期限，办理离职手续；3. 劳动合同期满，如员工不续签，双方终止合同，无需补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工辞职的常见方式有协商解除、接受通知解除或劳动合同期满不续签。选择方式时，应依据员工辞职的具体情况和《劳动合同法》的相关规定，确保合法合规。
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