公司强迫发朋友圈可投诉，依据法规维护权益。依据《劳动法》等法规，公司强迫员工发朋友圈属违法行为，员工有权投诉以维权。若不及时处理，可能导致员工权益持续受损，工作环境恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强迫发朋友圈，按以下方式处理：1. 收集证据：保存聊天记录、截图等，作为投诉依据。2. 初步沟通：尝试与公司沟通解决，表明立场和诉求。3. 正式投诉：若沟通无果，通过12315或邮寄方式向市场监督管理部门投诉。4. 法律途径：若投诉未解决，可考虑法律诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫投诉公司强迫发朋友圈，常见方式有电话投诉、邮寄举报及12315平台。选择时，应考虑效率与便捷性，12315平台通常处理较快，推荐优先使用；邮寄举报则需准备详实材料。
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