双休工作日是多少天一个月

双休工作日一个月大约有20-22天。从法律角度看，我国劳动法规定每周至少休息一日，多数单位实行双休制，即周六、周日休息。一个月的天数减去周末休息的天数，大致就是双休工作日的天数。若连续多周未正常休息，可能表明工作强度过大，应及时寻求劳动法保护。
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从法律角度，针对双休工作日问题在不同情况下的处理方式如下：1. 若单位擅自调整工作时间，减少休息日，员工可与单位协商恢复双休制，或要求支付加班费。2. 协商无果时，员工可向当地劳动监察部门投诉，提交加班证据，要求单位改正并支付加班费。3. 若劳动监察部门处理不力或单位拒绝改正，员工可提起劳动仲裁，要求确认单位违法行为，并赔偿损失。必要时，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。以上建议仅供参考，具体操作请结合实际情况并咨询专业法律人士。
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从法律角度，处理双休工作日问题的方式主要有：一是与单位协商调整工作时间和休息日；二是向劳动监察部门投诉，要求单位遵守劳动法规定；三是提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。选择方式时，应优先考虑协商，协商无果再采取法律手段。