未提前一月通知离职，公司扣工资了怎么处理？
宁波鄞州法律咨询
2025-04-21
公司扣工资行为不当，应先协商解决。依据《劳动合同法》，未提前通知离职扣工资违法，可能影响员工权益及造成经济损失，应及时处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣工资可处理。操作：1.与公司协商，要求合理解释扣款原因；2.协商无果，向劳动监察大队提交证据举报；3.申请劳动仲裁，提交相关材料；4.仲裁不服，依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理扣工资问题，常见方式有协商、举报、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，无果则向劳动监察大队举报，仍不满可申请劳动仲裁，最终可提起诉讼。
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