没有银行卡，寒假打工的店铺怎么支付我工资？

没有银行卡，店铺可通过现金或第三方支付平台发工资。分析：根据我国劳动法，雇主需以货币形式支付工资。若员工无银行卡，店铺可选择现金支付，但需确保员工签收确认。另外，也可通过支付宝、微信等第三方支付平台转账，前提是员工有相应账户并同意此方式。提醒：若店铺拒绝支付工资或长期拖延，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.现金支付：店铺准备足额现金，在约定时间地点支付工资，员工当面清点并签收确认。注意保留签收记录作为支付凭证。2.第三方支付平台转账：首先，店铺需确认员工提供的账户信息准确无误；其次，通过平台转账至员工账户，并备注工资支付信息；最后，要求员工确认收款，并保存转账记录作为支付凭证。若员工无账户，可指导其注册并绑定银行卡。在不同情况下，店铺可根据员工需求和自身条件灵活选择支付方式，确保工资按时足额支付。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理无银行卡情况下的工资支付，主要有两种方式：一是现金支付，直接给员工发放现金工资；二是通过第三方支付平台转账，需员工提供账户信息。选择方式时，应考虑员工意愿、支付便捷性及安全性。若员工偏好现金，且店铺具备现金支付条件，则可选择现金支付；若员工同意使用第三方支付平台，且平台转账便捷安全，则可选择此方式。