学生辞职不让走怎么办

学生辞职遭拒，可依法处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，单位应配合办理离职。若不及时处理，可能影响劳动者权益及新工作入职，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职遭拒，常见处理方式有劳动仲裁和直接出具辞职通知。建议先与单位沟通，若无果则根据《劳动合同法》规定，提前三十日（试用期提前三日）书面通知单位，到期后办理离职。如单位仍不配合，可申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职遭拒可这样处理：1. 与单位沟通，表达辞职意愿并了解拒绝原因；2. 沟通无果后，正式出具辞职通知，保留书面证据；3. 按《劳动合同法》规定，提前三十日（试用期三日）通知，到期后要求单位办理离职；4. 若单位拒绝，向当地劳动部门申请劳动仲裁，维护自身合法权益。