工资少发某某管吗

工资少发劳动局管。依据《劳动合同法》等，用人单位违规少发工资，劳动行政部门可责令改正并警告，若造成损害还需赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资少发可处理。操作如下：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 先尝试与雇主沟通，要求补发；3. 若沟通无果，向劳动局投诉，请求介入调解；4. 调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资少发可找劳动局或申请劳动仲裁。选择方式时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先找劳动局调解；若协商无果或问题严重，建议直接申请劳动仲裁以维护权益。