劳动监察整改书不整改什么后果

问题不整改或面临法律后果。不整改劳动监察整改书，可能面临法律处罚或诉讼。《劳动法》规定，应合理整改，不合法需解释说明。如涉及员工利益，需协商调解，否则可能引发仲裁或诉讼。
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不整改有不同后果。1. 如整改要求合理，应立即整改，避免法律纠纷。2. 如认为整改要求不合理，应书面解释说明，并保留证据。3. 若涉及员工权益，先内部协商；协商无果，则申请仲裁；对仲裁不服，可提起诉讼。
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常见处理为整改或解释说明。面对劳动监察整改书，合理即整改，不合理则解释说明。若员工利益受损，先尝试协商调解；协商不成，再考虑仲裁或诉讼路径。