律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/24
25
公司多扣工资怎么仲裁
公司多扣工资的仲裁流程主要包括申请、受理、调解、仲裁和裁决五个步骤。如果或若存在公司多扣工资的争议，您作为劳动者可按以下流程申请仲裁：1. 申请：向劳动合同履行地或者公司所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，公司的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，仲裁请求和所根据的事实、理由，证据和证据来源、证人姓名和住所等事项。2. 受理：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日
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09/24
25
公职人员办公室标准规定
公职人员办公室标准由国家规定，需严格遵守。依据相关法律法规《公职人员相关管理规定》，公职人员办公室标准有明确规定，违反可能面临纪律处分，甚至法律责任。不及时处理或违规使用，将损害公职形象，影响工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公职人员办公室标准问题，需依法依规处理。常见处理方式包括：参照国家标准配置、严格遵守使用规定、接受监督检查。具体选择应依据实际情况和法律法规要求，确保合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
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09/24
25
欺骗老板工作时长犯法吗
欺骗老板工作时长一般不构成犯法，但可能违反劳动法规。依据《劳动法》，员工应诚实工作，老板也应公平对待。若欺骗导致严重损失或信任破裂，可能影响职业生涯及面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对欺骗老板工作时长的问题，常见处理方式是先内部沟通解决，无果后向劳动部门反映。选择时需考虑证据充分性及对职业关系的影响，确保合理合法维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
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09/23
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被骗三千块钱很难受怎么办
被骗三千块应报警处理。根据《中华人民共和国刑法》等，诈骗属犯罪行为，报警是维护权益的第一步。不及时处理，可能导致证据丢失，增加追回损失的难度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被骗后常见处理方式是报警或起诉。若金额较大且证据确凿，建议直接报警；若金额较小或需通过法律程序追回，可选择提起民事诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被骗应报警或起诉。具体操作：1. 立
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09/23
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判断出生日期满16岁标准是什么
判断满16岁标准是看身份证出生日期是否已过16周年。从法律角度看，年龄是以公历的生日为界限进行计算。当一个人出生的那一天开始计算，满16年后的同一天即为满16岁。若涉及法律事务，如刑事责任年龄界定，需严格依据此标准。若涉及法律纠纷，如因年龄问题导致的合同效力争议，表明问题已较严重，应及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在法律上，判断一个人是否满16岁，常见的处理方式包括：1. 查看身份证件：身份证是证明个人年龄最直接、有效
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09/23
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执行异议撤回后,还可以再提出吗
执行异议撤回后是否还能再提出，这是很多当事人在执行程序中会遇到的问题。一般情况下，执行异议撤回后不能再申请，但存在特殊情形。如果或若不存在新的理由或证据，执行异议撤回后不得再次提出。执行异议制度旨在保障当事人、利害关系人对执行行为的合法权益，但为了维护执行程序的稳定性和效率，一旦撤回，原则上禁止重复申请。如果或若存在新的理由或证据，在符合法定条件时可以再次提出执行异议。这里的“新的理由或证据”是指在撤回原执行异议时尚未发现、无法提供，且足以影响执行异议审查结果的事实
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09/23
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某某现在叫什么名字啊
您问的“银保监会现在叫什么名字啊”，答案是：银保监会现在的全称仍然是中国银行保险监督管理委员会，简称“银保监会”。如果或若存在对机构名称变更的疑问，需要明确的是，截至目前，中国银行保险监督管理委员会这一名称并未发生改变，它依然是负责对银行业和保险业实施统一监督管理的国务院直属事业单位。如果或若存在将其与其他金融监管机构混淆的情况，要注意区分，比如中国证券监督管理委员会（证监会）主要负责证券期货市场的监管，而银保监会的监管对象是银行和保险机构，二者职责不同，但名称均保
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09/23
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公司不支付工资,收货款违法吗
您问的公司不支付工资，收货款是否违法，首先可以明确公司不支付工资是违法的，但员工擅自收取货款抵扣工资的行为也可能涉及违法。如果公司无正当理由未按时足额支付工资，即构成违法，劳动者有权通过合法途径追讨。若存在公司与员工协商一致延期支付工资，且不违反法律法规强制性规定的情况，此时公司暂未支付工资不视为违法，但需按协商内容履行。若存在员工未经公司授权，擅自收取本应归属公司的货款以抵扣自身工资的情况，该行为可能构成侵占公司财产，属于违法行为，员工需承担相应法律责任。 ✫✫✫
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09/23
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纸质合同和网签合同会不会不一样
纸质合同与网签合同存在差异。纸质合同是双方签订并保存的，而网签合同则是线下合同网上备案。依据《城市商品房预售管理办法》，网签旨在推行合同网上登记备案，纸质合同则无此要求。未及时网签备案可能影响合同效力及权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理纸质与网签合同差异的常见方式有两种：一是咨询专业律师了解两者区别及适用性；二是查阅相关法律法规，如《城市商品房预售管理办法》。选择时应考虑合同性质及备案需求，确保合同合法有
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09/23
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三人合伙给一家盖牛棚，干活期间其中一个受伤，骨折，由谁承担医疗费用，等
关于三人合伙给一家盖牛棚，干活期间其中一个受伤骨折，医疗费用等责任承担问题，需根据合伙关系及用工性质综合判断。如果或若三人与牛棚主之间存在雇佣关系，那么牛棚主作为雇主，通常需对受伤合伙人的医疗费用等承担赔偿责任；如果或若三人之间是平等的合伙关系，且牛棚主将盖牛棚的工作整体承包给三人，那么受伤合伙人的医疗费用等可能由合伙人内部根据过错程度分担。 如果或若三人与牛棚主之间存在雇佣关系，牛棚主作为雇主，对提供劳务的合伙人在从事雇佣活动中遭受的人身损害，应当承担赔偿责任，包