满55周岁被解聘，应获二倍月薪赔偿。依据《劳动法》，公司需按工作年限支付月薪标准的二倍赔偿。未及时赔偿可能面临法律诉讼，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分情况处理。1. 若无过错被解聘，应要求二倍月薪赔偿。2. 若有过错被解聘，公司需按《劳动法》支付相应补偿；拒绝支付可申请劳动仲裁。3. 若涉及违法解聘，应报警并申请劳动仲裁，同时要求经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是协商赔偿或劳动仲裁。法律上，满55岁被解聘应获二倍月薪赔偿；若协商不成，可选择申请劳动仲裁来维权。
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