某人对我爸爸造谣，造成我爸爸工作严重影响，进行不下去?

针对“某人对我爸爸造谣，造成我爸爸工作严重影响，进行不下去”的情况，您爸爸可以通过法律途径维护自身权益。
如果造谣行为满足公然性、捏造事实且造成严重后果（如工作受严重影响），可能构成民事侵权甚至刑事犯罪。若存在以下不同情况，处理方式有所区别：
1. 若造谣内容为捏造的虚假事实，且通过口头、书面、网络等公开方式传播，导致您爸爸在工作单位的社会评价降低、工作无法正常进行，属于民事名誉权侵权，可主张停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉及赔偿损失。
2. 若造谣行为情节严重，如手段恶劣、造成您爸爸精神失常或自杀等严重后果，或在一定范围内引发广泛不良影响，可能触犯《中华人民共和国刑法》第二百四十六条的诽谤罪，可提起刑事自诉，追究对方刑事责任。
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“某人对我爸爸造谣，造成我爸爸工作严重影响，进行不下去”这一问题，可依据《中华人民共和国刑法》相关规定判断其法律性质。
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条规定：“以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。”在您爸爸的情况中，“某人”对您爸爸造谣，属于“捏造事实诽谤他人”；若该造谣行为是公然进行的（如在工作场所传播、通过社交平台发布等），且“造成您爸爸工作严重影响，进行不下去”，已达到“情节严重”的程度，符合上述法条中诽谤罪的构成要件。因此，您爸爸可依据此条款，通过刑事自诉途径追究造谣者的刑事责任。
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面对“某人对我爸爸造谣，造成我爸爸工作严重影响，进行不下去”的困境，以下是几点实用的行动建议，帮助您爸爸应对。
1. 全面收集证据：收集所有能证明造谣行为的材料，如造谣内容的录音、视频、聊天记录、社交媒体截图，以及证明工作受影响的证据（如单位的相关说明、同事证言等），这些是后续维权的关键。
2. 及时向工作单位说明情况：向单位领导或人力资源部门如实陈述被造谣的事实，提供部分证据，争取单位的理解与支持，避免单位因不实信息对您爸爸作出不当处理。
3. 咨询专业律师：让律师根据具体情况分析案件性质（民事侵权或刑事犯罪），评估胜诉可能性，并制定合适的维权策略，确保维权行动合法有效。
4. 考虑发送律师函：在律师指导下，向造谣者发送律师函，要求其立即停止侵权行为、公开道歉、消除影响，这可能会促使对方主动解决问题。
选择解决方案时，重点考虑证据的充分性、造谣行为的严重程度以及您爸爸希望达成的维权目标（如仅要求道歉还是追究法律责任）。如果您爸爸希望更高效地解决问题并最大限度维护权益，建议进一步向专业律师详细咨询。
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“某人对我爸爸造谣，造成我爸爸工作严重影响，进行不下去”，这种情况下可能存在以下法律风险点，需引起重视。
1. 证据链风险：如果缺乏直接证据证明造谣行为及影响，可能导致维权失败。例如，若某人仅在小范围内口头对您爸爸造谣，您爸爸无法提供录音、证人证言等证据，也难以证明工作受影响与造谣行为有直接因果关系，那么在诉讼中可能因证据不足而败诉。
2. 诉讼时效风险：名誉权纠纷的诉讼时效为三年，诽谤罪的诉讼时效为两年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。假设某人对您爸爸的造谣行为从两年前开始，您爸爸现在才准备维权，且期间没有诉讼时效中断、中止的情形，那么可能因超过诉讼时效而无法通过法律途径追究对方责任。