公司试用期三个月的计算起始时间是什么？

试用期计算起始时间为劳动合同签订之日。依据《劳动合同法》，试用期需根据合同期限确定，最长不得超六个月，且试用期包含在劳动合同期限内。未及时明确起始时间，可能导致试用期约定无效或超出法定上限，引发劳动纠纷。
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试用期起始即合同签订日。操作：1.查阅劳动合同，明确试用期条款；2.若不明确，与劳动者协商，根据合同期限确定试用期；3.确保试用期不超法定上限，且包含在合同期限内；4.如遇争议，及时咨询专业律师，避免法律风险。
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处理试用期起始时间问题，应首先查阅劳动合同并协商明确。若合同未明确，可依据《劳动合同法》规定与劳动者协商确定。选择处理方式时，需考虑合同期限、试用期约定及双方意愿，确保合法合规。