公司订阅时间为3年合法吗

公司订阅时间为3年合法。依据《劳动合同法》，劳动合同期限由双方协商，无具体性规定，3年期限合法。若拒绝续签无固定期限合同，则违法。不及时处理可能导致劳动纠纷和法律责任。
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公司订3年合同合法。操作如下：1. 与劳动者协商合同期限，确保双方同意；2. 签订2次固定期合同后，若劳动者提出续签无固定期，需依法同意；3. 保留合同文本，以备后续可能的纠纷处理。
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公司订阅3年合同常见处理方式为协商签订。应依据《劳动合同法》与劳动者充分沟通，确定合同期限。若已签订2次固定期合同，劳动者提出续签无固定期时，应依法同意，避免违法。