但是工作不到两个月就要扣工资。单位这样做违

单位扣发工资可能违法。依据《劳动法》等相关规定，单位无故扣发工资属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。
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单位扣发工资违法。处理方式如下：1.与单位沟通，了解扣发原因，要求合理解释并补发；2.若单位拒绝，收集证据，如合同、工资条等；3.向劳动仲裁院提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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单位扣发工资，常见处理方式为协商或仲裁。应先与单位沟通协商；协商无果时，可选择向劳动仲裁院申请仲裁，以维护自身合法权益。