01年因企业改制导致的买断工龄下岗，我能否获得

买断工龄下岗不一定能直接获得失业金，需视具体情况。分析：企业改制导致的买断工龄下岗，是否能获得失业金，主要取决于是否满足失业金的领取条件。一般来说，失业金的领取需要满足非自愿失业、已进行失业登记、有求职意愿等条件。若买断工龄后，你并未立即失业或未满足上述条件，则可能无法获得失业金。提醒：若你下岗后长时间未能找到工作，且已满足失业金领取条件，但仍未获得相应支持，问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是申请失业金，二是寻求法律援助或劳动仲裁。选择方式：若你确信自己满足失业金的领取条件，可直接向当地社保部门申请；若申请被拒或存在争议，可考虑寻求法律援助或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
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具体操作：1.若申请失业金，需准备相关材料，如身份证、失业证明、劳动合同解除证明等，到当地社保部门办理申请手续。2.若申请被拒，可咨询专业人士了解被拒原因，并根据情况决定是否提起行政复议或行政诉讼。3.若选择劳动仲裁，需先向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据材料。在仲裁过程中，要积极参与调解和听证，以争取自己的权益。4.若劳动仲裁结果不满意，还可考虑向法院提起诉讼，以法律手段维护自己的合法权益。在整个过程中，建议保持冷静，理性维权。