公司应补足公积金并处理加班问题。依据《劳动合同法》，公司少缴公积金违法，劳动者可向相关部门投诉并要求补足，否则可能影响员工权益及公司信誉。同时，故意避免加班若违反公司规定及合同约定，也可能构成违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为补足公积金、协商加班安排。公司应首先核查公积金缴纳情况并立即补足，避免法律纠纷。对于加班问题，应与员工沟通，明确加班政策，合理安排加班，确保符合法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应补公积金、处加班。操作：1.核查公积金缴纳记录，确认少缴后立即补缴，避免法律风险。2.与员工沟通加班情况，若员工故意避免且影响工作，可依公司规定处理，如警告、扣罚等，并确保处理过程合法合规。
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