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离职时公司安排休年假可以拒绝吗

吴亮律师2025-07-02宁波鄞州法律咨询

可以拒绝。依据《职工带薪年休假条例》,员工有权享受带薪年休假,单位不得强制安排。若单位强制且员工不同意,可能面临支付3倍工资报酬的后果。
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可以拒绝。操作如下:1. 明确告知公司拒绝休年假的意愿,并说明理由;2. 若公司坚持,要求出具书面通知并保留证据;3. 协商无果时,向劳动监察部门投诉,并提供相关证据;4. 等待处理结果,必要时可寻求法律援助。
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常见处理方式为协商或投诉。应先与公司协商,表达个人意愿;若协商无果,可向劳动监察部门投诉,维护自身合法权益。

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