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离职当月工作了25天,该怎么算工资?

吴亮律师2025-07-12宁波鄞州法律咨询

离职当月工资应按实际出勤天数计算。根据《劳动法》,基本工资=(固定月薪应出勤天数)*实际出勤天数,未及时处理可能导致劳动争议。
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按出勤算工资。操作如下:1.确认基本工资3000元;2.计算日薪(300021.75);3.乘以实际出勤25天得出应发工资。若公司算法不同,需沟通协商。
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处理此类问题,常见方式为按出勤天数计算工资。若存在争议,可协商或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公平性,协商不成再诉诸法律。

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