员工犯错被辞退通常无补偿。依据《劳动合同法》，员工严重违反公司规定可被辞退且无补偿。若不及时处理，可能影响公司秩序及员工士气。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工犯错被辞退无补偿。操作：1. 确认员工违规事实；2. 依据公司规定及《劳动合同法》判断辞退合理性；3. 如合理，执行辞退程序，无需补偿；4. 如不合理，考虑调岗、培训或协商解约。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工犯错被辞退，常见处理为无补偿解雇。若员工行为未达严重违规，可考虑调岗或培训。选择需基于员工违规程度及公司规定。
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