店里不发工资,应该打什么电话

店里不发工资，最直接的投诉电话是12333劳动保障热线。12333是全国统一的劳动保障热线，专门用于处理劳动纠纷、工资拖欠等问题。1. 如果或若存在工资支付的具体时间和方式不符合法律规定的情况，比如超过劳动合同约定或国家规定的支付日期未发放工资，你可以通过12333向劳动行政部门反映，劳动行政部门会责令用人单位限期支付。2. 如果或若存在克扣或无故拖欠工资的情况，即用人单位没有正当理由扣减你的工资或者无任何说明拖欠工资，拨打12333投诉后，劳动行政部门会依法进行调查处理，维护你的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
店里不发工资拨打12333劳动保障热线的法律依据主要来自《中华人民共和国劳动合同法》。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。”店里不发工资的情况，属于该条款中“未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬”的情形。因此，你拨打12333向劳动行政部门投诉后，劳动行政部门有权依据此条款责令店里限期支付工资，若店里逾期不支付，还可责令其加付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对店里不发工资的情况，除了拨打12333，还可以采取以下实用行动建议。1. 收集相关证据：保留好劳动合同、工资条、银行流水、工作证或工牌、同事证言等，这些证据能证明你与店里存在劳动关系以及工资拖欠的事实，为后续投诉或仲裁提供有力支持。2. 尝试与店里协商：先与老板或负责人进行沟通，说明情况并要求支付工资，协商时可以明确告知对方若不支付工资将采取进一步法律措施，部分情况下协商可能会快速解决问题。3. 向劳动监察大队投诉：若协商不成，携带收集好的证据前往当地劳动监察大队提交书面投诉材料，劳动监察大队会对店里的工资支付情况进行调查处理。4. 申请劳动仲裁：如果劳动监察大队处理后问题仍未解决，可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁程序来追讨被拖欠的工资。选择解决方案时，可重点考虑问题的紧急程度、证据的充分性以及店里的实际情况。如果你想了解更适合自身情况的具体解决方案，建议进一步向专业律师咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
店里不发工资可能会给你带来一些法律风险，以下是可能出现的风险点及实例说明。1. 诉讼时效风险：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从你知道或者应当知道店里不发工资之日起计算。例如，店里从2023年1月开始不发你的工资，你直到2024年2月才想起申请仲裁，此时已经超过了一年的时效期间，仲裁委员会可能会驳回你的仲裁申请，你将无法通过仲裁追讨工资。2. 证据链风险：如果缺乏劳动合同或工资支付记录等关键证据，可能导致权益难以证明。比如，你在店里工作时没有签订劳动合同，也没有保留工资条和银行流水，当店里不发工资时，你很难证明与店里存在劳动关系以及工资标准，从而影响维权的成功率。