倒班制年休假是否包含节假日

年休假不包含节假日。依据《职工带薪年休假条例》，年休假是劳动者的休假权利，不含法定节假日。若将法定节假日算入年休假，会违反法律规定，剥夺劳动者合法权益，可能引发劳动争议，甚至法律纠纷。
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处理此类问题，常见方式为咨询询专业律师或申请劳动仲裁。对于是否包含节假日的疑问，应首先查看公司休假规定，再与人事沟通确认。若有争议，可咨询律师并保存相关证据，以备后续维权使用。
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倒班制年休假问题，分情况处理：1. 若公司明确规定不包含节假日，则按规定休假即可，无需多虑。2. 若规定模糊或不明确，应咨询律师，明确自身权益，避免被误导。3. 若公司拒绝按规定给予年休假，或将法定节假日算入年休假，应申请劳动仲裁，维护自身权利。