没有每小时扣2元，扣30个工时怎么办？

合同规定辞职扣30%工资不合法。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，且用人单位应足额支付劳动报酬。拖欠或未足额支付，劳动者可申请支付令，否则将面临法律责任，严重影响公司信誉。
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辞职扣工资不合法。应对方式：1.与中介沟通，指出扣工资违法，要求按合同支付；2.若沟通无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；3.必要时，向法院提起诉讼，申请支付令，要求中介支付被扣工资及赔偿。
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对此类情况，常见处理方式为协商、投诉或诉讼。首先尝试与中介协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可依法提起诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。