员工工伤老板没钱，劳动者仍可通过法律途径索赔。依据《工伤保险条例》等，工伤赔偿责任明确，老板无钱不影响劳动者索赔权利。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如医疗费用无着落、生活困难等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤老板没钱，可这样处理：1. 协商：与老板直接沟通，寻求解决方案，如分期付款等。2. 仲裁：向劳动仲裁委员会申请，提交工伤证据，要求裁决赔偿。3. 起诉：若协商、仲裁无果，可向法院提起诉讼，通过法律程序追讨赔偿。同时，可考虑向社保经办机构申请工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工工伤老板没钱，常见处理方式有协商、仲裁、起诉。选择时应考虑效率与成本，协商最快但可能无果，仲裁较正式且有一定强制力，起诉则适用于复杂争议，耗时较长但判决有法律效力。
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