试用期内被劝退有工资。依据《劳动法》规定,解除劳动关系时,用人单位需一次性付清工资。若无故解除,需支付二倍赔偿金,否则将损害劳动者合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试用期内被劝退有工资。操作如下:1. 与公司协商,要求支付工资及可能的经济补偿;2. 若协商无果,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;3. 必要时,可提起劳动诉讼,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试用期内被劝退,可要求支付工资及赔偿金。处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司协商,协商不成再申请劳动仲裁或提起诉讼。
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