暑假工被克扣工资可依法处理。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，被克扣工资属于劳动争议，应及时解决，否则可能影响个人权益及造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工克扣工资常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。协商不成可选择调解，调解无果则申请仲裁，对仲裁裁决不服可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工克扣工资需处理。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付全额工资；2. 若协商无果，向劳动纠纷调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；4. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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