公司拖欠薪资，您可依法要求赔偿。依据《劳动法》等规定，除支付工资外，公司还需支付额外经济补偿，如不及时处理，可能导致劳动者生活困难及合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠薪资，应这样处理：1.协商：首先与公司沟通，要求支付拖欠薪资，并保留好沟通记录。2.投诉：若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，并提供相关证据。3.仲裁：投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料。4.诉讼：如仲裁裁决不满，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径追讨薪资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠薪资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。可先尝试与公司协商，无果后向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼以维护权益。
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