国家规定工资发放时间由用人单位与劳动者协商确定，但需遵守至少每月支付一次的原则。违反此原则，用人单位可能面临法律处罚，影响企业信誉及员工稳定性。《劳动法》是相关法律依据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资发放时间纠纷的常见处理方式是协商或劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商明确支付日期；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请裁决，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资发放时间由双方协商。具体操作：1. 入职时明确工资支付日期；2. 如遇拖欠，先沟通解决；3. 沟通无果，则收集证据申请劳动仲裁；4. 仲裁不服，可进一步提起诉讼。
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